Christel van Ree

Christel van Ree werkte jarenlang in de huishoudelijke hulp bij ouderen, waar ze ook mantelzorgtaken op zich nam. Deze ervaringen wekten haar voorliefde voor de ouderenzorg. Toen ze een advertentie van CuraMare zag, waarbij geen diploma vereist was, twijfelde ze geen moment. Inmiddels werkt ze met veel toewijding in Nieuw Rijsenburgh en volgt ze de opleiding tot helpende wonen en welzijn.

Christels carrière begon in de huishoudelijke hulp, een baan die ze combineerde met een gezin met kleine kinderen. In de ochtenden, wanneer de kinderen naar school waren, werkte ze voor ouderen. “Elf jaar werkte ik in de huishouding en nam ik ook zorgtaken op me. Ik werd mantelzorger, tot helaas alle drie de ouderen binnen een half jaar overleden,” vertelt Christel.

Hartelijke mensen
Na hun overlijden werkte ze een tijdje bij een mantelzorgorganisatie, waar ze zes cliënten regelmatig bezocht. Eén van hen woonde in Bestenwaerd. Tijdens een bezoek zag ze daar een banner hangen. “Er werden ‘hartelijke mensen’ gezocht: nieuwe collega’s die (nog) geen zorgdiploma hadden, maar wel graag in de zorg wilden werken.”

Christel: “Dat sprak me meteen aan, dus besloot ik te solliciteren. Nog geen vijf minuten nadat ik mijn brief had verstuurd, werd ik al gebeld voor een gesprek,” vertelt ze. Tijdens het gesprek gaf ze aan dat ze graag een opleiding wilde volgen, iets wat geen probleem bleek. Inmiddels volgt Christel de opleiding tot helpende wonen en welzijn.

Afdelingen ontdekken
Ze heeft al op verschillende afdelingen gewerkt, van somatische appartementen tot woongroepen voor mensen met dementie. “Het is goed om te weten wat je voorkeur heeft. Nu neig ik naar de appartementen, omdat het meer aansluit bij mijn eerdere werk, maar wie weet denk ik er volgend jaar anders over,” legt ze uit. “Het werk in de appartementen lijkt meer op mijn eerdere banen: je doet het huishouden en de verzorging en gaat door naar de volgende.”

Diversiteit spreekt me aan
De diversiteit daar spreekt haar voornamelijk aan. “Bij iedere bewoner is het weer anders. Ik wil van iedereen graag de ins en outs weten. Daar houd ik van. Ik wil de mensen echt leren kennen, in plaats van alleen maar te vragen hoeveel boterhammen ze eten en of ze melk in hun koffie willen. Het is niet vluchtig, maar persoonlijk. Het is mooi om zulke diepe, persoonlijke relaties op te bouwen.”

Slappe lach
Voor Christel draait zorg niet om routine, maar om écht contact. “Wat ik het leukste vind, is het contact met de mensen. Het er zijn voor de bewoners en ze het gevoel geven dat ze thuis zijn,” zegt ze. Een moment dat haar diep raakte, was toen twee bewoners tijdens een koffiemoment de slappe lach kregen en zich helemaal lieten gaan. “Dat was prachtig. Het laat zien dat je als zorgmedewerker een sfeer creëert waarin bewoners zichzelf kunnen zijn,” vertelt ze glimlachend.

Dankbare bewoners
Wat is het geheim van een fijne werkplek? Volgens Christel zijn dat de dankbare bewoners en haar collegiale teamleden. “We werken samen vanuit ons hart, en dat maakt het werk zo bijzonder.” Terwijl ze haar opleiding afrondt, weet Christel één ding zeker: ouderenzorg is waar haar hart ligt.

Word je Christels nieuwe collega? Bekijk onze vacatures en solliciteer!