Myrthe Moerland

P&O-partner Myrthe Moerland: ‘Een baan vol verantwoordelijkheid en vrijheid’

Myrthe Moerland begon haar carrière in de zorg als stagiaire bij de personeelsadministratie van CuraMare. Tussendoor maakte ze een uitstap naar het Maasstad Ziekenhuis, maar inmiddels is ze alweer zeven jaar terug op haar vertrouwde plek, waar ze doorgegroeid is naar een veelzijdige rol als P&O-partner. “Ik wilde altijd iets betekenen voor mensen, maar werken aan het bed paste niet bij me. In mijn huidige functie kan ik op een andere manier een zinvolle bijdrage leveren aan de zorg.”

Van recruiter naar P&O-partner
Na haar stage bij CuraMare, waar ze haar interesse in de zorg verder ontdekte, rondde Myrthe haar HRM-opleiding af. Ze begon als recruiter bij het Maasstad Ziekenhuis, maar bleef in contact met CuraMare. Toen er een vacature voor recruiter opkwam, besloot ze te solliciteren. “Mijn voorwaarde was dat ik als recruiter begon, maar uiteindelijk zou doorgroeien naar een HR-rol,” vertelt Myrthe. Ze kreeg een duo-baan en groeide binnen enkele jaren door naar haar huidige functie als P&O-partner.

Wat haar werk zo aantrekkelijk maakt, is de variëteit aan taken en verantwoordelijkheden. “Ik ben nu verantwoordelijk voor de Facilitaire Dienst en Sjaloom Zorg, maar ik heb in het verleden ook andere aandachtsgebieden vervuld binnen CuraMare. Door de diversiteit in mijn aandachtsgebieden blijft mijn werk uitdagend, dynamisch en afwisselend. En mocht ik later de wens hebben om te switchen naar een ander aandachtsgebied, zoals het ziekenhuis of de thuiszorg, dan is dat hier zeker bespreekbaar.”

Flexibiliteit en vrijheid in je werk
Myrthe: “We houden ons bezig met uitdagende, uiteenlopende HR-vraagstukken. Bij de uitvoering hiervan houden we – voor zover mogelijk – rekening met ieders interesses liggen. Door mijn werkverleden als recruiter vind ik het bijvoorbeeld reuze interessant om me bezig te houden met onderwerpen rondom het aantrekken, binden en boeien van medewerkers.  Zo hebben we allemaal onze expertise en kunnen we echt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.”

Wat Myrthe waardeert in haar functie, is om de verbinder te zijn tussen HR en het management en de dynamische samenwerking die daaruit voortvloeit. De vrijheid, zelfstandigheid en het vertrouwen die ze krijgt in haar functie zijn een mooie bijkomstigheid.

Werken in een hecht, professioneel team
Het P&O-team bij CuraMare is een hechte en ondersteunende groep. “We werken veel zelfstandig, maar de samenwerking is sterk. Ik voel me gehoord, en als ik ergens tegenaan loop, kan ik altijd sparren met mijn manager.”

Persoonlijke groei
Bij CuraMare is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. “Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of het verdiepen in een ander expertisegebied. Als je een idee hebt om iets te verbeteren, wordt daar echt naar geluisterd,” aldus de P&O-partner.

De ideale functie voor wie zich verder wil ontwikkelen
Voor wie op zoek is naar een zinvolle en maatschappelijk betrokken functie, biedt de rol van P&O-partner bij CuraMare volop mogelijkheden.

Word onze nieuwe collega: solliciteer hier op de functie als P&O-partner.