Longarts

De inhoud: variëteit en complexiteit

Wie denkt dat werken in een regionaal ziekenhuis minder uitdaging betekent, heeft het mis. De variëteit en complexiteit van ziektebeelden is groot: van COPD tot ernstige astma en longkanker. We behandelen de meerderheid van de longoncologie patiënten zelf. Wanneer nodig verwijzen we door conform de landelijke (volume) normen. Die continue klinische en organisatorische afweging maakt het werk inhoudelijk boeiend en uitdagend.

Kleinschalig werken in een sterk netwerk

Je werkt in een vakgroep van 6 longartsen, met onderlinge sterke betrokkenheid en korte lijnen. De vakgroep heeft aandachtsgebieden in onder andere longoncologie, obstructieve longziekten, ILD en slaapstoornissen en werkt samen met:

• 1 verpleegkundig specialist (VS)
• 1 physician assistant in opleiding (PAIO)
• 2 longverpleegkundigen
• 2 longfunctie analisten (één in opleiding)

We begeleiden coassistenten en participeren in regionaal en landelijk wetenschappelijk onderzoek. Dankzij nauwe samenwerking met omliggende

ziekenhuizen en participatie in regionale MDO’s op het gebied van longoncologie, ernstig astma, COPD longfalen en ILD combineer je de voordelen van kleinschaligheid met toegang tot alle benodigde expertise.

De praktijk: breed, afwisselend en goed georganiseerd

Je werkzaamheden bestaan uit:

• polikliniek Longgeneeskunde op de hoofdlocatie.
• buitenpoli’s ’t Dok en Medisch Centrum Brielle.
• supervisie op de SEH.
• klinische zorg op de (long) afdeling.
• behandelkamer, inclusief endo-echo.

De polikliniek wordt ondersteund door een team van zeer ervaren en betrokken doktersassistenten, wat het werk efficiënt en prettig maakt. Als vakgroep leveren we daarnaast een actieve bijdrage aan het Longpunt en Caspir nascholingen

Werk-privébalans: geen bijzaak

Het vak longgeneeskunde is intensief. Juist daarom is er binnen onze vakgroep en het ziekenhuis oprechte aandacht voor balans.

Collega’s benoemen dit expliciet: “Het is een druk vak, maar hier is ruimte om privézaken goed te regelen. Als er iets speelt, vangen we dat samen op.”

• Roosters en onderlinge vervanging zijn goed afgestemd
• De cultuur is collegiaal, niet competitief

Kortom: lekker werken, met energie over voor je leven buiten het ziekenhuis.

Daarom wil je bij ons werken!

·         Werken binnen een hechte vakgroep waar samenwerking en collegialiteit vanzelfsprekend zijn.

·         Voldoende consulttijd om zorgvuldig en aandachtig patiëntenzorg te leveren.

·         Poortartsen fungeren als voorwacht op de SEH.

·         Oprechte aandacht voor een goede werk-privébalans.

·         Werken in een regio met rust, ruimte, natuur en historische dorpskernen.

·         Goede bereikbaarheid: snelwegennet richting Rotterdam, Noord-Brabant, Zeeland en strand binnen 20 minuten.

Salaris en contract

• Aanstelling van 0,6 - 0,8 fte.
• Loondienst bij het ziekenhuis.
• Arbeidsvoorwaarden conform AMS.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke verdieping.

Over Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis

Waar kom je te werken?

Als longarts in Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis kom je te werken in een ziekenhuis dat hoogwaardige zorg levert aan de regio Zuid-Holland Zuid. We bieden poliklinische, diagnostische, klinische en acute zorg aan de inwoners van Goeree-Overflakkee,

Voorne-Putten, Schouwen-Duiveland en de Hoekse Waard. We combineren persoonlijke zorg met de nieuwste medische technologieën. Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je kunt bijdragen aan innovatieve zorgprocessen.

Ons ziekenhuis maakt deel uit van CuraMare, een zorgorganisatie die ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg biedt. Daarnaast werken we nauw samen met het Maasstad Ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum, het Ikazia ziekenhuis en het Erasmus MC. Onze integrale aanpak en een sterk netwerk zorgt dat we complexe zorg dicht bij huis kunnen bieden.

Nieuwsgierig?

Wil je ontdekken of onze manier van werken bij jou past? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking of meeloopdag. We gaan graag met je in gesprek over wat jij zoekt in je werk – en wat wij te bieden hebben. Je kunt reageren tot 31 maart 2026.

Neem contact op met Jacobine Herbrink, longarts voorzitter vakgroep, j.herbrink@vanweelbethesda.nl of via de polikliniek 0187 60 71 96.

Meer weten over hoe één van onze nieuwe longartsen het werk, de inhoud van het vak en de balans die zij hier ervaren? Kijk hier: https://www.werkenbijcuramare.nl/testimonials/uraujh-yousaf-khan/115

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld