Verkorte opleiding tot hbo-verpleegkundige - Switch to Care!

Verkorte opleiding tot hbo-verpleegkundige
Dit intensieve leer werktraject is speciaal ontwikkeld voor hbo en wo professionals met minimaal één jaar werkervaring. Je werkt minimaal 32 uur per week bij één van de deelnemende zorgorganisaties in de Rotterdamse regio (incl. opleidingsdagen). Tijdens het leer-werktraject zie je verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. De theorie volg je aan de Breederode Hogeschool in Rotterdam.

Je salaris wordt bepaald op basis van het aantal jaren werkervaring en valt binnen FWG 40 volgens de CAO GGZ of CAO Ziekenhuizen. Zie de salaristabel onderaan de pagina.

Dit traject verloopt volledig via De Rotterdamse Zorg. Solliciteren en meer informatie kun je terug vinden op de website: https://www.werkeninderotterdamsezorg.nl/switch-to-care

Wat verwachten we van jou?
Je komt in aanmerking voor Switch to Care als je:

• Een afgeronde hbo bachelor of wo master hebt en minimaal 1 jaar werkervaring op hbo niveau.
• Bereid bent om onregelmatige diensten te werken (avonden, nachten, weekenden, feestdagen).
• Deel kunt nemen aan het korte voortraject ter voorbereiding op de opleiding.
• Een VOG kunt overleggen en beschikt over de benodigde vaccinaties vóór indiensttreding.
• Tijd investeert in huiswerk en studie naast je werk.

Wat bieden wij jou?

• De kans om na 2,5 jaar door te stromen naar een functie als verpleegkundige binnen jouw eigen instelling.
• Een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 32 uur per week (incl. opleidingsdagen) voor de duur van de opleiding.
• Inschaling in FWG 40, met doorgroei naar FWG 45 na diplomering (cao Ziekenhuizen).
• De mogelijkheid om tijdens de sollicitatieprocedure te ontdekken welke zorginstelling het beste bij jou past.
• Een opleiding waarin je je zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelt.

De sollicitatieprocedure

1. Advies: volg één van de online informatiebijeenkomsten
2. Solliciteren: Stuur je cv en motivatie vanaf 21 januari en uiterlijk 18 maart en geef aan bij welke organisatie je graag zou werken. Wacht niet te lang: vol = vol.
3. Selectie: Op basis van jouw cv en brief beoordelen we of je geschikt bent voor het traject.
4. Sollicitatiegesprek: We leren elkaar beter kennen en kijken of het traject en de organisatie bij jou past.
5. Start: Rond je de voorbereidingsfase succesvol af? Dan begint jouw leer werktraject in september 2026!

Let op! Dit traject verloopt volledig via De Rotterdamse Zorg. Solliciteren en meer informatie kun je terug vinden op de website: https://www.werkeninderotterdamsezorg.nl/switch-to-care

Salaristabel schaal 40

• trede 0 = €2750,- voor 0 t/m 2 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 1 = €2895,- voor 3 t/m 5 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 2 = €3062,- voor 6 t/m 8 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 3 = €3228,- voor 9 t/m 11 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 4 = €3298,- voor 12 t/m 14 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 5 = €3382,- voor 15 t/m 17 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 6 = €3463,- voor 18 t/m 20 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 7 = €3548,- voor 21 t/m 23 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 8 = €3635,- voor 24 t/m 26 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 9 = €3724,- voor 27 t/m 29 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 10 = €3813,- voor 30 t/m 32 jaar werkervaring in een hbo-functie
• trede 11 = €3903,- voor 33 jaar of meer jaar werkervaring in een hbo-functie

Deelnemende zorgorganisaties

• Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
• Franciscus Ziekenhuis
• Maasstad Ziekenhuis
• IJsselland Ziekenhuis
• Ikazia Ziekenhuis
• Albert Schweitzer Ziekenhuis
• Rijndam (revalidatiezorg)
• Parnassia Groep (Antes GGZ)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld